你有想要改變的人嗎？
回想自己年輕的時候，我每天都想要改變別人。無論是討厭的同事、難纏的客戶、甚至是固執的主管，只要能夠成功影響他們，工作就就能變得超級順利。
後來年紀漸長，我開始練習改變自己。因為無論發生了任何的好事壞事，只要學會調整內心的看法，眼前的一切都會變得有所不同。
但事實上，無論是改變別人或是自己，都是一件超級不容易的事情⋯⋯
暢銷各國十餘年的《你可以改變別人》一書告訴大家，只要掌握3層面的行動架構，就能輕鬆改變，無痛成長。
改變之所以困難，不是因為懶惰或缺乏毅力，而是缺乏明確的指令、鮮明的情感，還有對的環境。
原力效應：3步驟改變你的世界
成功改變的3層行動架構
第一層：理智面〈明確的指令〉
面對理性的人，要特別加強這個部分。我們有時候抗拒改變，可能是因為指示不清楚，所以想成功改變必須提出清晰明確的行動指令。
如果想讓員工更積極，不要只是叫他們「更加努力」，而是應該規定「每個月至少要打125通電話給客戶」。
第二層：情感面〈鮮明的情感〉
面對感性的人，要讓他在改變的過程中找到「感覺」。我們常以為是懶惰讓改變失敗，但通常是因為意志力已經疲乏，所以能否觸動情感面才是關鍵。
除了說之以理，更要動之以情，才能夠投其所好，讓對方主動做出改變！
第三層：環境面〈對的環境〉
面對既不理性也不感性的人，就要從這點下手！當你規劃好改變的路徑，成功的機率就會增加，因為當情境產生變化，行為就會跟著改變。
像是亞馬遜的網站設計師在網頁上新增「一鍵下單」的功能，將購物時的操作障礙降到最低，就讓公司增加好幾百萬美元的營收。
又像是我最近想要重新恢復慢跑的習慣，就強迫自己參加了 5421跑者11th 的活動，透過加入一群跑者的環境，讓自己在短時間內就順利做出了改變。（今天早上我又跑完了5公里）
你可以改變別人。只要有效掌握住3層行動架構，就能夠成功改變自己、順利改變別人。讓我們一起做出改變，成為更好的自己吧！
給自己一個機會，重新覺察並且改變生命！
《你可以改變別人》
