23歲那年，我去了外島當兵，在12月冷冽透骨的海風中，我體驗到了人生第一次的霸凌。不是我臭屁，關於「被欺負」這件事我可真的是行家，這些年來，從沒有斷過。
從小我就是個單純又善良的孩子，天真到就連有一天被車撞了、被送到醫院裡頭，肇事者要賠償醫藥費，我還笑著搖搖手說：不用，老師說不能拿不該拿的東西。連醫院裡的護士都擔心地看著我說：這孩子腦子是不是被撞壞了？
在獨生子的世界，所有的一切都是獨享的，無論是父母的愛、身邊的玩具、還有你看得到的全部東西。也因為如此，我們養成了不與人爭、不跟人搶的高尚品格，安全地活在自己的城堡裡，直到有一天走進了外面的森林，開始面對那弱肉強食的世界、才發現就連保護好自己都是件不容易的事。在距離台灣 114海里的小島上，我嚐到了人生第一次的沒有道理、第一次心理的恐懼、第一次的委屈跟無奈⋯⋯
欺負我的老兵們，總會莫名地把我的棉被拖下床來、丟在滿是泥濘的路上，還曾趁我返台休假時，撬開抽屜把裡頭的東西通通丟光，那裡頭有我鍾愛的CD隨身聽、女友寫給我的信、給父母交給我的平安符。我從快樂的天堂、突然間掉落了無間的地獄裡，經歷殘酷的無常後、我強迫自己接受了那永無止境的苦難，還驕傲的連一滴眼淚都沒流。我的腦子可能真的被撞壞了，就從小時候的那場車禍裡。
在外島當過兵的都知道，只要在路上看見指揮官的小車，就得立刻原地立正敬禮、直到目送長官離開為止。我曾親眼目睹疾駛的小車在眼前停下、當場帶走了沒按規定致敬的阿兵哥，更曾在心裡咒罵那些肩上掛著星星的將領、永世都沒法獲得我們打從心裡的尊敬。那年，我第一次體驗到了迂腐的權力是什麼一回事。
好不容易挨過兩年、撐到退伍的日子到來。終於回到了物產豐盛的台灣本島，以應屆畢業生的身份找到了第一份工作，展開全新的人生後，才發現——職場上的霸凌、更是無所不在⋯⋯
老兵常說：俺嚐過的鹽比泥吃過的飯還多。45歲的我，至今遇過的主管絕對比你想像的還要多，其中有些是好的、受人尊敬的。但絕大部分都是壞的、令人不堪的，就像是掏寶網買來的那些廉價商品一樣：看起來很牛、挺靠譜，但一用就壞了。
你問我好主管跟壞主管的差異在哪？其實就像好父母跟壞父母的差別一樣，永遠把孩子放在心上的、通常都是好父母。總是把自己的利益擺在最前頭的、絕對是不折不扣的爛主管。在職場上的每一天，總是日頭赤焰焰、隨人顧性命，沒啥正事幹的主管們就像老兵一樣，總是兩手插著口袋在營區裡閒晃、挑剔東剔惕西的，動不動就拿著那些連自己都說不清楚的道理來指正你。套句流行的用語：只不過是想刷個存在感罷了。
我常想如果有一天，當大夥兒學會尊重彼此，老兵不再霸凌菜鳥、主管不再霸凌部屬，我們就能夠把力氣全花在那些真正重要的事情上。認真培養出更好的下一代，帶著正確的思想、健康的心態、相信夢想、擁抱希望！
身為一個不上不下的三明治夾心主管，透過這些年來被霸凌的經驗，我學會了一個簡單的道理：無論是父母或是主管，想要獲得子女或是部屬真正的尊重、就得先從自己好好尊重每一個人開始。所以我把每位同仁都放在心裡最重要的那個位置上，就像是自己的子女般、用心對待。
你的部屬不是你的部屬，他只是在部門裡工作、順從著主管的管理、領著公司發的薪水而已。你的部屬不是屬於你的部屬。他只屬於他自己、是獨一無二的存在。
請別再欺負人了，大家都是來辛苦打工的！不是嗎？
【上班族都該領悟的道理】
你的部屬不是你的部屬
