你覺得，機會是留給哪些人的？
昨天上課時，老師突然問了我們這個問題。接著，同學們開始進行了分組討論，七嘴八舌地想要找出正確的解答，接著每組派代表在白板上寫出答案，像是：
機會是留給「準備好」的人
機會是留給「創造機會」的人
機會是留給「善用機會」的人
統整不同的解答後，老師補充提出了兩個讓我訝異、也百思不得其解的答案：
機會是留給「還沒準備好」的人
機會是留給「錯失機會」的人
我皺著眉、摸著頭，認真地咀嚼著這兩句話的意義⋯⋯
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我永遠記得自己在27歲那年，突然間從吵雜的電子工廠被調到安靜的總公司辦公大樓上班，才第一天就被捉進氣派的會議室裡，臨陣上場主持會議的情景。
碩大的橢圓形會議桌上，依序坐著總經理、幾位副總、好多協理、剩下的不是經理就是副理。那時候的我，職稱僅僅是公司最低層的「組級專員」而已。
初生之犢不怕虎的我來不及反應，硬著頭皮上了場，不管三七二十一的幾哩咕嚕主持起了會議。反正在場的很多長官我都不認識，就算不小心說錯話也沒人認識我。就這樣一回生、二回熟，不知不覺中就慢慢磨練出了在眾人面前講話的膽子跟能耐。後來我才知道，不是每個人都有這樣的機會能跟總經理開會。
常常會有人誇我上台時表現很穩、一點都看不出害怕的感覺。仔細想想，應該就是那時培養出的能力。因為還沒準備好，所以反而得到了寶貴的機會！
機會是留給「還没」準備好的人。如果有完全把握才去做，那沒有幾件事可以做得成。依據自己的經驗，我同意這個答案。
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剛退伍的時候我對於人生充滿了迷惘，根本不知道自己想要做什麼工作，當時只有一個目標：要找到一份月薪三萬元的工作。無論是二十多年前或是現在，這個薪資對於剛畢業的大學生都代表著美好的第一步。
我的第一份正式工作只做了一個多星期，雖然領了兩萬多塊的薪水，但依舊頭也不回地離開了那裡。後來認識了不少在那間大賣場工作的朋友，才發現那真的是個值得待的環境，雖然工作很累，但領薪水也領得很爽。
我後來再也沒有遇到如此善待基層員工、有賺錢大家分的良心企業。尤其是本土的慣老闆小公司。
我的第二份工作月薪剛好三萬元，也剛好做滿了三個月。離開的原因是老闆希望我待在總務部門，但我當初應徵的是生產線管理。為了讓自己儘早擁有一技之長，只好忍痛離開了那間工作其實很輕鬆的公司。那時候的我比較不迷惘了，因為找到了一個方向，知道自己想要做什麼。
第三份工作的月薪雖然直接降到了兩萬五千元，不過是個規模很大的電腦公司。「就當繳補習費吧！」我心裡頭邊嘀咕著邊簽下了工作同意書，正式展開了自己職場的旅程⋯⋯
後來當然又換了很多工作，遇到了很多的人，碰到了很多不可思議的事。不過回頭才發現，一開始的第一個工作其實是適合自己的。之後我唸研究所時認識了一位剛從那裡退休的學長，他也是這麼認為的。
機會是留給「錯失機會」的人，因為之前曾經錯過，這次才會珍惜把握。無論是那無緣的第一份工作、或是那永難忘懷的第一份戀情，都教會了我們要好好把握當下，珍惜目前擁有的一切。
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今天是今年的最後一天，我寫了三張感謝的小卡片，送給了職訓班的主任、班導師、還有助教，表達自己心中的謝意。
2020年是個變動激烈的一年，在我自己的人生中，更是猶如驚濤駭浪般驚奇的一年。在短短的時間裡發生了好多不可思議的事，也做了好多從沒想過的事。
五月一號至今，在 245 個日子裡，我一共寫下了 163 篇日記。歷經了迷惘的過程，透過文字的梳理，漸漸找回了方向。人生沒有奇蹟、只有累積。生命中的一切，都將成就獨一無二的自己。
機會是留給「永不放棄」的人。2021年讓我們一起繼續前進，迎向更好的明天！
