什麼是職場的邏輯？
20多歲剛出社會的我從沒想過這個問題，只知道一路拼命蠻幹瞎闖，直到了30多歲開始跌倒撲街之後，才開始認真思考起職場底層的生存邏輯。
我在自己的第一本書《倒數60天職場生存日記》裡寫了不少關於職場的心情，意外獲得了許多迴響及肯定，因為那些故事除了是我的，也是每一位上班族都曾共同經歷的。
一直到現在，我經常會回想起那段刀光劍影的歲月，也不只一次動起念頭，要把內心裡還沒寫完的那些建議跟忠告重新寫成文字，分享給還在職場上拼搏的每一個你知道。
不過最後，我選擇了投入另一個新的戰場。心中未竟的這份懸念，就在格總這一本《職場的邏輯》書中獲得了救贖。
格總的寫作風格跟我十分相似，活脫就是另一個孿生兄弟的感覺。不過他混得比我好多了，除了任職於五百強企業、民營企業、小公司、投資機構和上市公司，更跳轉過通訊、環保、能源三大產業。
看君一篇文，勝踩十年坑。如果你不想跟大叔一樣在職場上走的坎坎坷坷，千萬要好好讀完這本職場的葵花寶典。所有該叮囑的一切，全都一口氣不藏私寫在書裡了～
越工作越自由：勇敢探索未知的人生
這就是職場的邏輯！
當收到這本熱騰騰出爐掛名推薦的新書《職場的邏輯》時，我不禁感動得老淚縱橫，這一位時報出版的企劃夥伴除了超級用心、更是有夠貼心。
你的價值並不取決於你有多優秀，而是你能為別人帶來多大的價值。
你的掙扎與痛苦，焦慮與渴求，都有人感同身受；你所犯過的錯、所經歷的難題，都有人身先士卒，他可以解決，那麼你也一定可以。有些彎路，你不必再走一次！
躲不開職場粗神經，那就好好相處吧
