十天的年假咻一下～已經過了一半，下週就要重新回到工作崗位了。你，做好準備了嗎？
如果現在的你開始覺得悶悶不樂、鬱鬱寡歡，那麼趕緊趁著還剩下一半的假期，替自己好好充電，夠過閱讀大叔推薦的《IDEA工作原力》這本好書，找回自己工作的原動力！
離職說明書：將人生選擇權掌握在手裡，活出自己的一片天空！
使命、願景、價值觀
對於每一位企業的經營者來說，清楚定義出公司的「使命」、「願景」、以及「價值觀」是很重要的一件事情。而對於每一個個人品牌的創業者而言，這三個項目同樣是奠定自媒體發展的根基，缺一不可。
很多人都搞不清楚這三者的定義，如果用最簡單的一句話敘述的話，那就是：
「你現在在哪裡？你想去哪裡？你打算如何到達那裡？」
看到這邊，大部分的人一定會有個疑問，我又不是老闆、更沒打算發展個人品牌，你寫的這些東西跟我有啥關係呢？
坦白說，以前的我也是這麼想的，但在歷經超過20年的職場經歷之後，我發現每一個人，都應該搞清楚個人的「使命」、「願景」、以及「價值觀」。而很多人工作不開心，只是因為搭上了一艘不適合自己的船而已。（別灰心，只要不是鐵達尼號就還有機會）
讓我們一起，深入地探討一下這三者的定義以及區別：
使命（Mission)
-我為何存在？
-我存在的根本原因？
-我存在的目的，想要解決的問題？
願景（Vision)
-我「要」而且「能」成為怎麼樣的一個人？
-夢想中最理想的未來樣貌？
-知道自己是誰、想達到的目標與方向？
價值觀（Value)
-我重視的是什麼？
-使命在實踐過程中最重要的「信念」？
-在達成願景過程中前進的方式或方法，依循的標準？
找出自己的IDEA工作原力
《IDEA工作原力》的作者蓋瑞‧克洛達茲博士，在近二十年的職涯教練經驗中，發現一旦缺乏「自我認同」及「方向」，人很容易就會在工作生涯迷航，受困於日漸窄化的思維中，放棄自己的潛力。
他開發出了「IDEA思維模式」，以自我認同（Identity）、方向（Direction）、參與（Engagement）和本真（Authenticity）四項核心原則，透過本書為期6周的探索課程中，透過深度提問和自我分析，帶領你一步一步釐清自己的技能優勢和期望，並制訂行動計畫，連接目前所在的位置和未來理想的職涯。
透過本書的引導，你將一步一步地開始深度探索：
● 工作生涯中最重要的需求
● 設定你的願景、目的和目標，以及三者的差異
● 如何騰出時間思考
● 評估行動計畫的優先順序和難易度
● 觀察、記錄自己的情緒變化
【2021職場心理學】失業教我們的事
關於知己讀享會
今年的春節，我除了將《IDEA工作原力》這本書列入自己的閱讀處方籤，也即將在四月份的《知己讀享會》帶領大家共讀這一本充滿了故事、反思、方法、以及智慧的年度選書。
身處「後疫時代」的你，站在職涯的十字路口，是要轉職改當數位游牧族？一人公司？或是繼續當個穩定的上班族，謀求升遷加薪？還是乾脆躺平，安靜離職呢？
和我一起開啟這趟為期六週的學習思考，替自己未來的人生，做出一次真心的選擇吧！
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【知己讀享會】當和尚遇上鑽石2：善用業力法則，創造富足人生！
